Personalmanagement

• Mitarbeitende aus der Betriebsorganisation, die unter anderem mit Aufgaben des Personalmanagements betraut sind bzw. sein werden

Sie können die Bedeutung eines effizienten Personalmanagements für Ihre Bank einschätzen und dessen wichtigste Instrumente einsetzen.

• aktuelle Marktsituation und deren Bedeutung für die Personalbedarfsorganisation
• quantitative und qualitative Personalbedarfsplanung
• Verfahren der Personalbedarfsrechnung
• Personalplanung - Marketing, Beschaffung, Entwicklung, Anpassung
• Erstellung von Anforderungsprofilen
• Anwendung von F&C
• Vertiefung Kapazitätenmanagement (aus Leitfaden OFK)
• Vertiefung Stellenbesetzungsplan

Die Inhalte sind Gegenstand des Kompetenznachweises
Steuerung Bankorganisation (OE212000).