Online-Kurs: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) für Führungskräfte

Entwickelt für

Alle Führungskräfte

Das ist Ihr Nutzen

Ziel des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG § 1) ist, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen.

In unserem Online-Lernprogramm stellen wir Ihnen alle relevanten Informationen zur Verfügung, damit Sie als Führungskraft in Ihrem Unternehmen Diskriminierung vermeiden sowie Schadensersatz- und Entschädigungszahlungen verhindern (AGG § 12).

Durch die Implementierung zahlreicher Fragen und Fallbeispiele in diesen Web Based Training erfahren Sie praxisnah, wie Sie Benachteiligungen am Arbeitsplatz entgegenwirken, welche Maßnahmen zu ergreifen sind und wie Sie sich vor Diskriminierung schützen.

Diese Inhalte erwarten Sie

Grundlagen

Natürliche Verschiedenheit aller Menschen
Diversity, Equity und Inclusion (DEI)
Negative Folgen von Diskriminierung
Diskriminierungsmerkmale gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Beispiele der verschiedenen Formen der Benachteiligung

Mobbing

Ursachen und Konsequenzen von Mobbing, insbesondere am Arbeitsplatz
Sensibilisierung das Mobbing jeden/jede betreffen kann und ernst genommen werden muss
Die Fürsorgepflichten des Arbeitgebers

Sexuelle Belästigung

Verschiedenen Formen der sexuellen Belästigung
Verhaltensweisen die als sexuelle Belästigung gelten
Aufgaben und Pflichten des Arbeitgebers zur Unterbindung der sexuellen Belästigung

Unconscious Bias (unbewusste Vorurteile)

Konflikte und Benachteiligungen am Arbeitsplatz durch unbewusste Vorurteile
Entstehung und Begünstigung von unbewussten Vorurteilen
Möglichkeiten unbewusste Vorurteile zu erkennen und zu verhindern

Benachteiligungen

Vorgehen bei Benachteiligungen gegen sich selbst oder andere
Rechte im Falle von Benachteiligungen
Erwartungen an den Arbeitgeber

Exkurs für Führungskräfte

Vertiefte Darstellung der Benachteiligungsmerkmale und der Konsequenzen gemäß dem AGG.
Erklärung, warum die Vermeidung von Benachteiligungen für Führungskräfte als Arbeitgebervertreter besonders wichtig ist.
Hinweise auf die haftungsrechtlichen Konsequenzen eines Verstoßes gegen das AGG für den Arbeitgeber.

Das sollten Sie noch wissen

Wir bieten Ihnen das Online-Lernprogramm AGG auch für alle Mitarbeitenden unter der Veranstaltungsnummer PM040004 an.

Jeweilige Laufzeit: ca. 60 Minuten

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